Meta සමාගමේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී මාර්ක් සකර්බර්ග්, ‘මෙටා සුපර්ඉන්ටෙලිජන්ස් ලැබ්ස්’ (Meta Superintelligence Labs) නමින් නව අංශයක් යටතේ සිය සමාගමේ කෘත්‍රිම බුද්ධි ප්‍රයත්නයන් ප්‍රතිසංවිධානය කර ඇතැයි නිදෙස් තාක්ෂණ වෙබ් අඩවි වාර්තා කරනවා.

දත්ත ලේබල්කරණ ආරම්භක සමාගමක් වන ‘ස්කේල් ඒඅයි’ (Scale AI) හි හිටපු ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී ඇලෙක්සැන්ඩර් වෑන්ග් විසින් මෙම අංශයේ නායකත්වය දරනු ඇති.

මූලාශ්‍රයට අනුව, ඔහු මෙම සමාජ මාධ්‍ය දැවැන්තයාගේ නව වැඩපිළිවෙළෙහි ප්‍රධාන කෘත්‍රිම බුද්ධි නිලධාරියා ලෙස කටයුතු කරනු ඇති බවයි වාර්තා වන්නේ.

මෙම තීරණාත්මක පියවර ගැනීමට හේතු වී ඇත්තේ, ජ්‍යෙෂ්ඨ කාර්ය මණ්ඩලයේ ඉවත්වීම් සහ මෙටා සමාගමේ නවතම විවෘත මූලාශ්‍ර ‘ලාමා 4’ (Llama 4) ආකෘතියට ලැබුණු දුර්වල ප්‍රතිචාර වැනි අභියෝගයන්ය.

මෙම අභියෝග හේතුවෙන් ගූගල්, ඕපන්ඒඅයි සහ චීනයේ ඩීප්සීක් වැනි තරගකරුවන්ට කෘත්‍රිම බුද්ධි තරඟයේ ඉදිරි ගම්‍යතාවක් අත්පත් කර ගැනීමට අවස්ථාව ලැබී තිබෙනවා.

මෙම නව පර්යේෂණාගාරය හරහා, මිනිසුන්ට වඩා ඉහළින් සිතීමේ හැකියාව ඇති යන්ත්‍ර එනම් කෘත්‍රිම සාමාන්‍ය බුද්ධිය පිළිබඳ කටයුතු වේගවත් කිරීමට සකර්බර්ග් බලාපොරොත්තු වනවා.

එමෙන්ම ‘මෙටා ඒඅයි’ (Meta AI) යෙදවුම, රූපරාමු වීඩියෝ බවට පත් කරන වෙළඳ දැන්වීම් මෙවලම් සහ ස්මාර්ට් කණ්ණාඩි හරහා නව ආදායම් මාර්ග නිර්මාණය කර ගැනීමටද ඔහු අපේක්ෂා කරනවා.

පසුගිය මාසය පුරා, සකර්බර්ග් පෞද්ගලිකවම දක්ෂයින් බඳවා ගැනීමේ ආක්‍රමණශීලී මෙහෙයුමකට නායකත්වය දුන්නා.

ඔහු Open AI හි සම-නිර්මාතෘ ඉල්යා සුට්ස්කේවර්ගේ ‘සේෆ් සුපර්ඉන්ටෙලිජන්ස්’ (SSI) වැනි ආරම්භක සමාගම් සඳහා දීමනා ඉදිරිපත් කර ඇති අතර, WhatsApp හරහා සෘජුවම අපේක්ෂකයින් හා සම්බන්ධ වෙමින් ඩොලර් මිලියන ගණනක වැටුප් පැකේජ ලබා දී තිබෙනවා.

මේ මස මුලදී, Facebook සහ Instagram හි මව් සමාගම වන Meta ‘ස්කේල් ඒඅයි’ (Scale AI) සමාගමෙහි ඩොලර් බිලියන 14.3 ක් ආයෝජනය කළා.

වාර්තාවන ආකාරයට, වෑන්ග් සහ ‘ස්කේල් ඒඅයි’ හි ඇතැම් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින්ට අමතරව, ‘සේෆ් සුපර්ඉන්ටෙලිජන්ස්’ (SSI) හි සම-නිර්මාතෘ සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී ඩැනියෙල් ග්‍රෝස් ද මෙම නව අංශයට ඇතුළත් වනු ඇති.

මූලාශ්‍රයට අනුව, ගිට්හබ් (GitHub) හි හිටපු ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී නැට් ෆ්‍රෙඩ්මන් (Nat Friedman) වෑන්ග් සමඟ එක්ව ‘සුපර්ඉන්ටෙලිජන්ස් ලැබ්ස්’ හි සම-නායකත්වය දරනු ඇති අතර, සමාගමේ කෘත්‍රිම බුද්ධි නිෂ්පාදන සහ ව්‍යවහාරික පර්යේෂණ කටයුතු මෙහෙයවනු ලබනවා.

මෙම නව පත්වීම් අතරට ඩීප්මයින්ඩ් (DeepMind) හි හිටපු පර්යේෂකයින් වන ජැක් රේ සහ පේ සන්; ජියාහුයි යූ, ෂුචාඕ බී, ෂෙන්ජියා ෂාඕ සහ හොන්ග්යූ රෙන් වැනි ඕපන්ඒඅයි හි හිටපු සාමාජිකයින් කිහිප දෙනෙක්; මෙන්ම, මීට පෙර දශකයකට වැඩි කාලයක් මෙටා හි සේවය කළ ඇන්ත්‍රොපික් හි ජොඑල් පෝබාර් ද ඇතුළත් වන බව මූලාශ්‍රය පවසනවා.

තම සේවකයින් බඳවා ගැනීම සඳහා මෙටා සමාගම ඩොලර් මිලියන 100 ක ප්‍රසාද දීමනා පිරිනැමූ බව ඕපන්ඒඅයි හි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී සෑම් ඕල්ට්මන් මේ මස මුලදී ප්‍රකාශ කළා.

නමුත් ඇතැම් විశ్ලේෂකයින් කනස්සල්ල පළ කරන්නේ, මෙටා සමාගමේ මෙම කෘත්‍රිම සාමාන්‍ය බුද්ධි ව්‍යාපෘතිය ද, කෙටි කාලීන ප්‍රතිලාභ ලබා දීමට අපොහොසත් වූ තවත් අභියෝගාත්මක දැවැන්ත ව්‍යාපෘතියක් විය හැකි බවටයි.

ඔවුන්ගේ අනෙක් විශාල ව්‍යාපෘතිය වන ‘රියැලිටි ලැබ්ස්’ (Reality Labs) අංශය, 2020 වසරේ සිට ඩොලර් බිලියන 60 කට අධික මුදලක් වැය කර ඇති අතර, ‘රේ-බෑන්’ (Ray-Ban) ස්මාර්ට් කණ්ණාඩි සහ ‘ක්වෙස්ට්’ (Quest) හෙඩ්සෙට් හැරුණු විට එයින් සැලකිය යුතු ප්‍රතිඵලයක් ලැබී නැහැ.