Amazon සමාගම විසින් සැක සහිත උතුරු කොරියානු නියෝජිතයින්ගෙන් රැකියා අයදුම්පත් 1,800 කට වඩා අවහිර කර ඇති බව එම සමාගමේ ඉහළ පෙළේ විධායක නිලධාරියෙකු පවසා තිබේ.

ඒ අනුව උතුරු කොරියානුවන් සොරකම් කරන ලද හෝ ව්‍යාජ අනන්‍යතා භාවිතා කරමින් දුරස්ථව වැඩ කරන තොරතුරු තාක්ෂණ රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීමට උත්සාහ කළ බවයි Amazon හි ප්‍රධාන ආරක්ෂක නිලධාරී ස්ටීවන් ෂ්මිට් LinkedIn සටහනක සඳහන් කර ඇත්තේ.

ඒ හරහා ඔහු අනතුරු අඟවා ඇත්තේ ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ සහ දකුණු කොරියාවේ බලධාරීන් ප්යොංයැං හි ක්‍රියාකාරීන් මාර්ගගත වංචා සිදු කරන බවටයි.

පසුගිය වසර තුළ ඇමේසන් විසින් උතුරු කොරියානුවන්ගෙන් ලැබෙන රැකියා අයදුම්පත් තුනෙන් එකකට ආසන්න ප්‍රමාණයකින් වැඩි වී ඇති බව ෂ්මිඩ් මහතා සිය සටහනේ සඳහන් කර තිබේ.

රැකියා අයදුම්පත් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා සමාගම කෘතිම බුද්ධි (AI) මෙවලම් සහ එහි කාර්ය මණ්ඩලය විසින් සත්‍යාපනය කිරීමේ සංයෝජනයක් භාවිතා කළ බව ඔහු පැවසීය.

එවැනි වංචාකරුවන් භාවිතා කරන උපාය මාර්ග වඩාත් සංකීර්ණ වී ඇති බව ෂ්මිඩ් මහතා පැවසීය.

වැරදි ලෙස ආකෘතිගත කරන ලද දුරකථන අංක සහ නොගැලපෙන අධ්‍යාපන ඉතිහාසයන් ඇතුළුව වංචනික උතුරු කොරියානු රැකියා අයදුම්පත් පිළිබඳ දර්ශක සොයා බලන ලෙස ෂ්මිඩ් මහතා සේවායෝජකයින්ට අනතුරු ඇඟවීය.

ජුනි මාසයේදී, උතුරු කොරියානු තොරතුරු තාක්ෂණ සේවකයින් විසින් රට පුරා නීති විරෝධී ලෙස ක්‍රියාත්මක කරන ලද “ලැප්ටොප් ගොවිපල” 29 ක් අනාවරණය කරගත් බව එක්සත් ජනපද රජය පැවසීය.

උතුරු කොරියානු ජාතිකයින්ට එක්සත් ජනපදයේ රැකියා ලබා ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා ඔවුන් ඇමරිකානුවන්ගේ සොරකම් කරන ලද හෝ ව්‍යාජ අනන්‍යතා භාවිතා කළ බව අධිකරණ දෙපාර්තමේන්තුව (DOJ) පැවසීය.

උතුරු කොරියානු ක්‍රියාකාරීන්ට රැකියා ලබා ගැනීමට උදව් කළ ඇමරිකානු තැරැව්කරුවන්ට ද එය චෝදනා එල්ල කළේය.

උතුරු කොරියානු තොරතුරු තාක්ෂණ සේවකයින්ට එක්සත් ජනපද සමාගම් 300 කට වැඩි ගණනක දුරස්ථ රැකියා ලබා ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා ලැප්ටොප් ගොවිපලක් පවත්වාගෙන යාම සම්බන්ධයෙන් ජූලි මාසයේදී ඇරිසෝනාහි කාන්තාවකට වසර අටකට වැඩි සිර දඬුවමක් නියම කරන ලදී.

මෙම යෝජනා ක්‍රමය ඇයට සහ ප්යොංයැං සඳහා ඩොලර් මිලියන 17 කට (£ මිලියන 12.6) වැඩි නීති විරෝධී ලාභ උපයා ඇති බව DOJ පැවසීය.