අමෙරිකා එක්සත් ජනපදය විසින් සිය H-1B වීසා බලපත්ර ලබා දීමේ ක්රමවේදයෙහි සැලකිය යුතු ප්රතිසංස්කරණ සිදු කිරීමට තීරණය කර ඇති බව වාර්තා වේ.
මෙම නව ප්රතිපත්තිමය වෙනස්කම් යටතේ, මෙතෙක් ක්රියාත්මක වූ අහඹු ලොතරැයි ක්රමය සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් කරනු ලබන අතර, ඒ වෙනුවට ඉහළ වැටුප් ලබන හා උසස් වෘත්තීය කුසලතාවලින් යුත් විදේශීය ශ්රමිකයින්ට මූලිකත්වය හිමි වන තේරීම් ක්රියාවලියක් හඳුන්වා දී තිබේ.
අමෙරිකානු ස්වදේශ ආරක්ෂක දෙපාර්තමේන්තුව මෙම තීරණය නිවේදනය කර ඇත.
මෙම නව රෙගුලාසි 2026 වසරේ පෙබරවාරි මස 27 වන දින සිට ක්රියාත්මක වීමට නියමිත අතර, 2027 වසරේ H-1B වීසා ලියාපදිංචි කිරීමේ වාරයේ සිට එය බලපැවැත්වෙනු ඇත.
මෙම වෙනස්කම් සිදු කිරීමේ මූලික අරමුණ වන්නේ, එක් අතකින් දේශීය ඇමරිකානු ශ්රමිකයින්ගේ රැකියා සුරක්ෂිතතාව තහවුරු කිරීමත්, අනෙක් අතට අමෙරිකානු සේවා යෝජකයන්ට අවශ්ය දක්ෂ විදේශීය වෘත්තිකයන් බඳවා ගැනීමට පහසුකම් සැලසීමත් ය.
H-1B වැඩසටහන මගින් තාක්ෂණ, ඉංජිනේරු සහ සෞඛ්ය වැනි විශේෂිත ක්ෂේත්රයන්හි විදේශීය වෘත්තිකයන් බඳවා ගැනීමට සමාගම්වලට අවස්ථාව සලසා දෙන අතර, වාර්ෂිකව නිකුත් කෙරෙන වීසා සංඛ්යාව 65,000කට සීමා වේ.
මීට අමතරව, අමෙරිකානු උසස් උපාධිධාරීන් සඳහා වීසා 20,000ක් වෙන් කර තිබුණද, පවතින දැඩි ඉල්ලුම හමුවේ සැපයුම ප්රමාණවත් නොවන බව නිරීක්ෂණය වී තිබේ.
යෝජිත නව රාමුව යටතේ වීසා අයදුම්කරුවන් තෝරා ගැනීම අහඹු ලෙස සිදු නොවන අතර, ඒ වෙනුවට අයදුම්කරුවන්ට හිමි වන වැටුප් මට්ටම සහ ඔවුන් සතු විශේෂිත කුසලතා මත පදනම් වූ බර තැබීමේ ක්රමවේදයක් අනුගමනය කරනු ඇත.
මේ හේතුවෙන්, ඉහළ වැටුප් සහිත රැකියා සඳහා අයදුම් කරන වෘත්තිකයන්ට වීසා හිමි වීමේ සම්භාවිතාව සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ යන අතර, අඩු වැටුප් සහිත රැකියා සඳහා අයදුම් කරන්නන්ට ද සුදුසුකම් ලැබිය හැකි වුවද, ඔවුන් තෝරා ගැනීමේ අවස්ථා සීමා වනු ඇත.
සංක්රමණ නිලධාරීන් පෙන්වා දෙන්නේ, පෙර පැවති ලොතරැයි ක්රමය ඇතැම් සේවා යෝජකයින් විසින් අවභාවිත කරමින් අඩු වැටුප් සහිත රැකියා සඳහා විශාල වශයෙන් අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීම වැළැක්වීම මෙම පියවරෙහි එක් අරමුණක් බවයි.
අමෙරිකානු පුරවැසිභාවය සහ සංක්රමණ සේවා ආයතනයේ ප්රකාශක මැතිව් ට්රැගෙසර් මහතා සඳහන් කරන්නේ, මෙම ප්රතිසංස්කරණ මගින් වැඩසටහන කොන්ග්රසයේ අරමුණු සමඟ වඩාත් හොඳින් පෙළගැස්වීමටත්, අමෙරිකාවේ තරගකාරීත්වය ඉහළ නැංවීමටත් ඉවහල් වනු ඇති බවයි.
විදේශීය දක්ෂතා මත යැපෙන අමෙරිකානු සමාගම්වලට මෙම නව ක්රමය හේතුවෙන් තම බඳවා ගැනීමේ උපාය මාර්ග වෙනස් කිරීමට සිදු වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.
එහිදී, වීසා ලබා ගැනීම සහතික කර ගැනීම සඳහා වැටුප් වැඩි කිරීමට හෝ රැකියා භූමිකාවන් වඩාත් විශේෂිත කිරීමට සේවා යෝජකයින් පෙළඹෙනු ඇත.
විශේෂයෙන් ඉහළ වැටුප් ලබන වෘත්තිකයන්ට මෙය වාසිදායක වුවද, අඩු වැටුප් ලබන රැකියා අපේක්ෂකයින්ට දැඩි තරගකාරීත්වයකට මුහුණ දීමට සිදුවනු ඇතැයි විචාරකයෝ පවසති.
මෙම නව රෙගුලාසිය හඳුන්වා දී ඇත්තේ H-1B වැඩසටහන සම්බන්ධයෙන් අධීක්ෂණය දැඩි කිරීමේ ට්රම්ප් පාලන තන්ත්රය විසින් ගනු ලැබූ පුළුල් ක්රියාමාර්ගවල කොටසක් ලෙසය.
සුදුසුකම් ලැබීම සඳහා ඇතැම් සේවා යෝජකයින් එක් වීසා බලපත්රයක් සඳහා ඩොලර් 100,000ක අමතර ගාස්තුවක් ගෙවීමේ නීතියක් ද මෙයට ඇතුළත් විය.
H-1B වැඩසටහන මගින් වැටුප්, රැකියා සහ ව්යාපාරික අවශ්යතා කෙරෙහි ඇති කරන බලපෑම අඛණ්ඩව සමාලෝචනය කරන බැවින් ඉදිරියේදී තවත් සංශෝධන සිදු විය හැකි බව ඇමරිකානු බලධාරීහු වැඩිදුරටත් අවධාරණය කරති.
